Ansvarsfullt företag

Vi strävar efter mångfald och vi arbetar aktivt för att främja ett långsiktigt och effektivt miljö- och hållbarhetsarbete.

Miljö och klimat
Egmont arbetar för att främja ett ökat miljöansvarstagande. Vi förväntar oss att våra medarbetare och samarbetspartners tar initiativ för ett hållbart arbete inom sex nyckelområden: energianvändning, paketering, avfall, kemikalier, transport och papper.

Läs Egmonts miljöpolicy (ENG).

Engagerade medarbetare
Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och att vara medarbetardrivna är en av Egmonts strategiska prioriteringar. Vi genomför medarbetarundersökningar två gånger om året och investerar löpande i vår ledarskapsutbildning för att säkerställa att engagemanget på Egmont alltid är på en hög nivå. Vårt tydliga fokus på att främja personlig utveckling och ledarskap återspeglas bland annat i vårt utbildningsprogram ”Committed to Lead”, genom olika möjligheter att växla jobb mellan team och avdelningar, och inte minst i vardagen så att våra medarbetare är motiverade att göra sitt bästa och kan driva sina idéer framåt. 

Mångfald
Egmont har som ambition att ta tillvara och främja utvecklingen av en mängd olika typer av kompetenser. När vi ska rekrytera ställer vi alltid krav på att både manliga och kvinnliga kandidater identifieras. Men mångfald i vår arbetskraft handlar inte bara om kön utan också om olika typer av utbildningar, erfarenheter, åldrar och kulturella och religiösa bakgrunder.

Välgörenhetsaktiviteter
Egmont är en stiftelse med en fond – Egmont Fonden. Varje år skänker vi över 125 miljoner kronor till olika insatser för att stötta utsatta barn och unga. Genom åren har vi delat ut över 4 miljarder kronor till olika välgörande ändamål.

Egmont Code of Conduct

Läs om vilka krav vi ställer på oss själva och på våra partners!

Gå till rapport